株式会社TalentX（タレントエックス）のグロース市場への上場が、2025年2月10日に承認されましたので、概要などをまとめました。
| 【会社名】 | 株式会社TalentX（タレントエックス） | |
| 【代表取締役】 | 鈴木貴史 | |
| 【社員数】 | 95人(単体) | |
| 【事業内容】 | クラウドベースのタレント・アクイジション（人材獲得）ソフトウェア・プラットフォーム 「My シリーズ」の開発及び提供、その他関連事業 |
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| 【HP】 | https://talentx.co.jp/ | |
| 【上場承認日】 | 2025年2月10日 | |
| 【上場日】 | 2025年3月18日 | |
| 【上場市場】 | グロース市場 | |
| 【業績】 | 2024年3月期（単体） | |
| 売上高 | 1,062,787千円 | |
| 経常利益 | 26,635千円 | |
| 【主幹事証券】 | みずほ証券株式会社 | |
| 【監査法人】 | 太陽有限責任監査法人 |
【特徴】
大企業や成長企業を中心に、企業の人材獲得をDX化し、効率を上げるためのソリューションをSaaS（Software as a Service）にて提供しています。具体的なサービスとして、従業員をリクルーター化し、ネットワークを活用したリファラル採用を促進するSaaSである「MyRefer」、過去応募者やアルムナイなどの潜在層を独自データベース化し、AIを活用したスカウトを可能にする採用MA SaaSである「MyTalent」、ノーコードで自社独自の採用メディアを作成できるSaaSである「MyBrand」を提供しております。これらのほか、Myシリーズプラットフォームの展開を通じて寄せられる顧客のニーズに応え、採用戦略全般をコンサルティングするRXO事業や、その他採用決定時に収益を計上する成果報酬事業を展開しております。
中長期における持続的な成長の実現に向け、積極的な人材採用や育成・配置転換による組織体制の強化、サービス認知度向上のためのマーケティング施策の実行、カスタマーサクセスを通じた既存顧客の採用成果最大化に向けたサポートを強化しております。また、2024年１月には、ノーコードで採用ブランディングを支援する新サービス「MyBrand」をリリースし、採用サイトからの流入増加やマッチング精度向上を支援するとともに、「Myシリーズ」全体のプラットフォーム機能を強化いたしました。
以上の結果、直前期である2024年3月期の売上高は1,062,787千円（前年同期は727,159千円）、営業利益は27,214千円（前年同期の営業損失(△)は△94,526千円）、経常利益26,635千円（前年同期の経常損失(△)は△95,464千円）、当期純利益26,960千円（前年同期の当期純損失(△)は△93,744千円）となりました。
【株主構成】
株主構成としては、代表取締役である鈴木貴史氏が47.62％、AT-Ⅱ投資事業有限責任組合が20.35％、パーソルデジタルベンチャーズ株式会社が13.95％、グローバル・ブレイン７号投資事業有限責任組合が6.11％、取締役である細田亮佑氏が5.29％となっております。
またストックオプション制度を採用しており、過去7回の新株予約権を発行しております。
【沿革】
| 2018年5月 | 株式会社MyRefer（現、株式会社TalentX）を設立 | |
| 2018年8月 | 総額362,300千円の第三者割当増資を実施（割当先：AT-Ⅱ投資事業有限責任組合、パーソルホールディングス 株式会社、宇野康秀氏）、パーソルキャリア株式会社よりMyRefer事業をMBO |
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| 2018年10月 | 出戻り（アルムナイ）採用を促進するアルムナイ採用支援ツール「MyRefer Alumni」をリリース | |
| 2021年2月 | 総額500,203千円の第三者割当増資を実施（割当先：AT-Ⅱ投資事業有限責任組合、グローバル・ブレイン７号 投資事業有限責任組合、HAKUHODO DY FUTURE DESIGN FUND投資事業有限責任組合） |
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| 2021年9月 | リファラル採用に関する最先端の研究を行う「リファラル採用研究所」を社内に設立 | |
| 2022年2月 | 候補者の行動履歴を特定し、採用に結び付ける採用MAツール「MyTalent」をリリース | |
| 2023年2月 | 株式会社TalentXに商号変更 | |
| 2023年2月 | Myシリーズサービス全体をシングルプラットフォームで管理する「Myシリーズ共通基盤」をリリース | |
| 2024年1月 | ノーコードで自社採用メディアを作成する採用CMS支援ツール「MyBrand」をリリース | |
| 2024年5月 | 企業の採用変革を支援するコンサルティングサービス「RXO（アールエックスオー）」を提供開始 | |
| 2024年7月 | AI・自動化で日本企業の採用変革を加速させる新組織「AI X Lab.」を設立 | |
| 2024年7月 | 独自AIにより自社に興味のある候補者をレコメンドする「Hotフラグ機能」をMyTalentにてリリース | |
| 2024年9月 | 生成AIを活用してスカウト業務を効率化する「AI OCR機能」をMyTalentにて提供 |
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